Как и в какой момент просить повышение зарплаты? Бультерьер против мокрой болонки


Как и в какой момент просить повышение зарплаты? Бультерьер против мокрой болонкиЗарплата в чем-то подобный отдыху: попробовав раз, потом вечно ощущаешь, что ее не хватает. А еще почему-то так получается, что сразу после получения первой в своей жизни заработной платы следующую хочется получить уже в большем объеме

Большинство из опрошенных мной людей, так или иначе, помнят свою первую в жизни зарплату. Сколько бы денег не дали в этот момент, он — незабываемый. С первой зарплатой выходит такая штука: получив ее, хочется еще и еще, и как можно больше.

После первой — памятной — зарплаты нужно друга. Третья. Седьмая. Пятнадцатая... А размер ее не увеличивается! Шеф буянит-свистит, как Соловей-Разбойник: «Надо работать лучше!», «Соберитесь с мыслями!» или что он «Покажет бездельникам, где свинья в лесу грузди копает!» Что он имеет на внимании под этой фразой, истинно неизвестно.

А чтобы получить зарплату большую, чем предыдущие, рано или поздно придется своего шефа об этом попросить. В какой же момент и как грамотно просить повышение заработной платы, и так, чтобы был результат и не быть посланным «копать грузди» у лес? Профессиональные достижения и умения их подчеркнуть

Без этого — никак. Потому что если молодой мужчина устроился работать автослесарем всего месяц назад, прикрутил за это время 500 рощица, снял из пят воздушных фильтров и поменял пару комплектов рулевых тяг, а потом сразу пришел к директору и возжелал повышение оклада — провал обеспечен. Прогулка навсегда за ворота сервиса — тоже.

Неважно, готовый ли молодой мужчина и дальше менять помпы или крутить гайки: ничего сейчас он не получит. Сначала поработай с год. Зарекомендуй себя как классный меняльщик помп и рулевых тяг, а уже потом стучись в двери с надписью «Директор».

Как не крути, прежде чем идти к начальству, надо иметь хоть какие-то достижения, рекомендации того же бригадира, например. Нужно еще и уметь «пафосно» поднять свой взнос в бизнес

Выберите удачное время для просьбы

Помните, в известном советском фильме «Служебный роман» опытный в офисных интригах сотрудник в выполнении Олега Басилашвили спрашивает секретаршу своего шефа: « В котором сегодня настроения начальник?» — и при этом галантно подсовывает ей шоколадку. Этот персонаж очень умный, однако! Почему? Потому что мудрый проситель повышения зарплаты понимает, что если в шефа, например, давка повышена или его любимая морская свинка «отвергла коньки», или если начальник — мужчина, а его жена «проела всю лисину» ему с покупкой новой шубы, то почти любая просьба, а уже тем более требование повышения денежного благосостояния, просто взбесился руководителя!

А который нам нужный результат? Бешеный босс? Не подходит. Нам нужно положительное решение нашего вопроса. Так что присмотритесь к шефу. Расспросите секретаршу, узнайте у коллег, кто уже заходил сегодня в высокий кабинет, в котором настроения начальство, и если там все хорошо — дерзайте. Выбирайте тот момент, когда шеф хотя бы не озлоблен, а еще лучше — добродушный

Не заискивайте

Если обычный человек видит забитую собачку, то как он к нее относится? С жалостью. Хочется дать кусочек колбаски и пойти дальше. Редко кто возьмет его в свой дом. Так и здесь. Если вы пришли за повышением зарплаты и стоите, виновато опустив взгляд, заискиваете перед шефом с видом побитой собачонки: «Повысите мне зарплату хоть чуточку!?», то шеф и бросит вам кусочек «недоеденного хот-дога».

То есть добавит с раздражением «на бедность» малость денег и все, теперь к нему еще год не ходи за повышением. Но вы же не милость пришли просить! Просите с достоинством, указывая на ваш взнос в дело компании и лично ваши достижения выпячивая вперед.

А чего делать Не надо при такой просьбе?

Требовать повышение в обиде бультерьера

Этот метод — антипод метода заискивающей собачонки. Здесь подчиненный обозленным бульдогом бросается на начальника: «Гони бабло!», а если еще размахивать перед носом шефа руками, кричать, ворчать, «месить» поль подборами ботинок, то, возможно, ошарашенный начальник и пообещает «подумать». Он захочет только одного: чтобы вы скорее пошли и успокоились, поэтому выдержит паузу

Ну а после пары дней или недель вам сообщат, что в ваших услугах компания больше не нуждается в. И все. А оно нам надо? Нет.

Ультиматум

Чтобы решиться на подобный шаг — требовать! — повышение зарплаты, при этом выдвигая ультиматум начальству — здесь нужна не просто смелость, а практически храбрость! Но при этом важно «быть на кону». Важно быть нужным, практически незаменимым работником для компании

В одной из известных фирм по производству пластиковых окон начальник цеха пошел на Совет Директоров, куда его пригласили по производственным вопросам. Но он тронул туда свои стопы еще и для того, чтобы требовать повышение оплаты труда для себя и всех рабочих цеха. Мужчина храбро выдвинул ультиматум: если требования не будут удовлетворены, рабочие откажутся работать и производство встанет, заказ провалятся, имидж фирмы полетит кувырком.

Основатели и менеджмент обещали «подумать». И подумали: освободили почти всех рабочих вместе с них руководителем. А вместо того закупили автоматизированную линию по сборнику окон. Автоматика и механика заменили людей

Кроме осознания своей незаменимости и потрибности фирме, нужно учитывать еще один момент выдвижения ультиматума. Начальник (начальство) Никогда не забудет, что кто-то разговаривал с ним (ими) из позиции силы. Так, в некоторых случаях руководству придется подвергнуться нажиму и как бы согласиться с условиями ультиматума, но при первой же возможности человек, однажды выдвинул ультиматум, будет заменен на более лояльного работника

Просить твердо, но с достоинством и юмором

Наверное, это наилучший вариант. Почему? Здесь нет фальши в виде заискивания, юмор смягчает, «смазывает» невольную грубость, предоставляет легкость диалогов. Здесь нужно спокойно объяснить шефу, для чего вы пришли. Почему просите повышения зарплаты. Приводите сухие дани о ваших успехах. Дайте Причину вашей просьбы. Скажите, что ребенок, например, уже подрос и хочет учиться в престижном институте, и потому нужны деньги, то есть повышение зарплаты

Важно: попробуйте заставить шефа улыбнуться, а еще лучше — рассмеяться во время этого разговора. Примените юмор, вкрутите короткий анекдотец, и, найимовирнише, вы своего достигнете. Только, повторюсь, не забудьте о совокупностях вышеупомянутых в статье факторов для успеха данной просьба: выбрать удачное время, узнать, здоровый ли шеф, который у него настроение, подготовить обоснование своей просьбы о повышении зарплаты


  • Возможно это вам будет интересно



  • новости по темеКак, где, с кем? Новогодняя статистика

  • Новогодние праздники - замечательный повод для начала нового жизни. Именно поэтому большинство наших соотечественников старается отметить их с размахом, щедро и весело. Восемь из десяти человек искренне верят в примету: как Новый год встретишь - так его и проведешь. Каждый год


  • новости по темеКак быстро найти работу? Оновить свое резюме!

  • Предлагаю вздрогнуть. Уже давно пора это сделать или совсем скоро будет уже поздно. Как заявляют наши чиновники, этот год будет более сложным, чем предыдущий. Нам угрожают массовые освобождения и сокращения зарплат. Новую работу найти будет очень сложно. Что делать? Есть


  • новости по темеДля Австралии 2015 стал рекордно знойным

  • 2015 оказался найспекотнишим для Австралии за всю историю наблюдений. Об этом речь идет в ежегодном отчете Австралийского метеорологического бюро. Основные выводы специалистов приводит BBC News. Согласно собранным чем год данными, в 2015 году температура в Австралии на 1,2 градуса Цельсия превысила


  • новости по темеГОЛОВНАЯ БОЛЬ — ЭТО СЕРЬЕЗНО

  • Головная боль есть одной из наиболее сложных проблем в медицине. Дело в том, что существует слишком много разных причин, которые могут вызвать один и тот же конечный результат - головная боль. Головные боли могут иметь место вследствие повышения давления или как


  • новости по темеЧто должен знать и уметь высокооплачиваемый айтишник

  • Рекрутери составили рейтинг привычек, которые работодатели ожидают оказать у претендентов на высокотехнологические вакансии Как айтишникам увеличить свои шансы на повышение по службе или стать более привлекательной «главой» в глазах хедхантерив? Наиболее надежный образ - предъявить именно тот «пакет» знаний и привычек,