Как выбрать профессию?


Как выбрать профессию?Перефразируя Конфуция: если вы сделаете хобби своей профессией, то вам не придется работать ни одного дня в жизни. Правда, хобби тогда у вас тоже не будет. Зато будет дело, которому не жаль посвятить все свои силы и время. Это, конечно, идеальная ситуация. Но в любом случае профессию нужно выбирать так, чтобы потом не было болезненно больно, грустно и скучно.

Престиж или любовь?

Главная ошибка, которой припускаются выпускники и их родители, — выбор профессии на основе быстротечных тенденций моды, престижа, уровня зарплаты и количества вакансий. В народной памяти еще живые те времена, когда вчерашние школьники штурмовали экономические и юридические факультеты. И где сегодня большинство из них? Кто-то переквалифицировался и работает по специальности, которая не имеет ничего общего нет с экономикой, ни с юриспруденцией. Кто-то откровенно «тянет лямку» в очень скромной должности и отсиживает на ненавистной работе по восьми к пъяти.

В то же время их одноклассники, не пошли на поводе в моды, достигают успеха в совсем, казалось бы, непрестижных профессий. Почему так происходит? Вы и самые сможете ответить: когда человеку интересно и приятно работать — он посвящает работе больше времени и отдает ей больше сил. Больше времени и сил больше опыта и знаний. Больше опыта и знаний — лучше карьера и высшая зарплата

На самом деле схема поиска работы мечты предельно простая. Сформулируйте для себя ответа на три вопроса:

— какое занятие приносит вам самое большое удовлетворение?

— что у вас лучше всего выходит?

— которая работа сможет принести вам максимальный доход?

Где-то в той области, где пересекаются ответы на эти вопросы, и нужно искать вашу профессию. А если вы все-таки находитесь в растерянности, ответ могут подсказать профориентацийни тесты

Человек-Вопрос

Одна из наиболее распространенных методик предусматривает использование дифференциально-диагностического опитувальника, разработанного ученым-психологом Евгением Климовым. Он разделил все профессии на пять групп в зависимости от того, с какими объектами человеку приходится взаимодействовать в своей деятельности

Группа « человек-человек» — профессии, которые предусматривают общение специалиста по другими людьми. У представителей этого типа хорошо развитые коммуникативные способности, а в характере сильная эмотивная составляющая. Психологи, учителе, враче, переводчике — яркие представители этой группы профессий

Группа « человек-природа» — профессии, тем или иным образом связанные с химией, физикой, биологией и другими естественными науками. Представители этого типа могут работать в сельском хозяйстве, пищевой промышленности, фармакологии, а также заниматься научной работой

Группа « человек-техника» — профессии, ориентированные на освоение и использование разного рода техники. Завод, мастерская, автострада — вот места, где можно найти людей, которые принадлежат к этой категории

Группа « человек-знак» — профессии, представители которых имеют дело с цифрами, буквами и другими символами, занимаясь обработкой больших объемов информации. Как бы не казались далекими друг от друга профессии программиста и экономиста (знаете о вечном противостоянии «айтишника» и бухгалтера?), они, тем не менее, принадлежат к одной категории

Группа « человек-образ» — профессии, как правило, связанные с искусством. Актер, режиссер, художник, дизайнер, архитектор, писатель, музыкант — все они создают художественные образа, хотя и коженпо-своему.

Система выглядит довольно стройной и понятной. Однако когда начинаешь в ней разбираться, возникают все новый и новый вопросы. К которой, например, категории, относится профессия журналиста? С чем или с кем он взаимодействует в первую очередь — с символами (« человек-знак») или с людьми (« человек-человек»)? А врач-инфекционист — представитель группы « человек-человек» или « человек-природа»? А учитель рисования — что он должен уметь прежде всего: учить (« человек-человек») или рисовать (« человек-образ»)?

При ближайшем рассмотрении оказывается, что должно было определить подходящую профессию — нужно еще выбрать внутри нее правильную специализацию

Простой выбор

В последнее время в России приобрела популярность методика Джона Холланда. Ее особенность в том, что человеку предлагается несколько десятков пар профессий (например, «агроном — учитель», «педиатр — водитель трамвая» и т.п.), и из каждой пары ему нужно выбрать ту работу, которой бы он занимался с большей радостью. В результате испробованному «присваивается» один из шести типивособистости.

Реалистический тип описывается как стабильный и конкретный, ориентированный на «земные» профессии. Такие люди предпочитают иметь дело с вещами и любят работать руками. Сюда относится большая часть рабочих профессий, а также такие специальности, как инженер-технолог

Исследовательский тип отличается отсутствием потребности в общении с людьми. Человеку такого состава нравится изучать проблемы как такие, заниматься научной деятельностью — то есть проводить разного рода исследования. Соответственно, чаще всего представителей этого типа можно встретить в научной среде

Артистичный тип — это люди, которых сейчас принято называть творческими работниками. Они не переносят однообразную, рутинную деятельность, у них большое стремление к самовыражению. И, кстати, физическая работа им противопоказанная. Люди артистичного состава находят свое признание в области искусства и культуры

Социальный тип, как вытекает из названия, ориентированный на общение. Люди такого типа прекрасно взаимодействуют с окружающими, коллегами, партнерами, клиентами... В них хорошо развитые вербальные способности, они легко устанавливают контакты и налаживают связи. «Социальные» профессии — врач, учитель, секретарь, продавец и такдали.

Предпринимательский тип — основа любого частного бизнеса. Уверенные в себе, склонны к борьбе и риску, которые умеют принимать решение и действовать в неопределенных ситуациях — такие представители этой группы. До этого типа относятся, естественно, предприниматели, руководители, а также представители профессий, которые предусматривают самостоятельную деятельность и, возможно, частную практику или фриланс (юрист, журналист, политик и т.п.).

Конвенциональный тип объединяет людей, которые предпочитают системную, структурированную деятельность, желательно связанную с цифрами — статистическими данными, курсами валют, котировка акций и другими четкими показателями. Представители этой группы не любят неопределенность, ценят общественный статус и соблюдаются консервативных принципов. Таких людей можно встретить среди бухгалтеров, банковских служащих, экономистов

Интересно, что система Холланда позволяет человеку составить собственный «рейтинг» психотипов, с тем чтобы учитывать не один аспект личности, а сразу несколько. А как знают представители конвенционного типа, чем больше исходных данных — тем легче решить задачу. Даже если вы относитесь к другому типу


  • Возможно это вам будет интересно



  • новости по темеЧто должен знать и уметь высокооплачиваемый айтишник

  • Рекрутери составили рейтинг привычек, которые работодатели ожидают оказать у претендентов на высокотехнологические вакансии Как айтишникам увеличить свои шансы на повышение по службе или стать более привлекательной «главой» в глазах хедхантерив? Наиболее надежный образ - предъявить именно тот «пакет» знаний и привычек,


  • новости по темеУченые создали рекордно трудную скороговорку

  • Лингвисты с Массачусетського технологического института, Университета Калифорнии и нескольких других исследовательских центров оказали, что разные типы скороговорок рождают разные типы ошибок В ходе исследования ученым также прибегло создать исключительно трудную скороговорку, с которой не смогли управиться участники эксперимента Рекордно сложная скороговорка составляется


  • новости по темеБыть здоровым — это модно!

  • В современном обществе, с каждым новым днем, увеличивается число людей, расположенных поправить или немного укрепить свое здоровье. Один из образов достижения этой цели - регулярные занятия спортом. Сегодня это уже не просто полезно, а еще и модно. Футбол, теннис, хоккей


  • новости по темеКак выбрать созревшую дыню ( советы как выбрать вкусную, созревшую дыню)

  • Конец лита и начало осени - именно время полакомиться спелой дыни. Сладкой, сочной, ароматной, полезной. Но как эту самую дыню выбрать, чтобы она была вкусной и безопасной для здоровья? Несмотря на огромное количество выведенных сортов дыни. Найсмачниши летом и осенью


  • новости по темеКак ездить автостопом?

  • Как ездить автостопом? Благодаря автостопу можно бесплатно путешествовать (бесплатно ездить на машинах) в цикавлячих вас направлениях. Это очень выгодный, с точки зрения экономии средств, спосибподорожей. Для того, чтобы ездить автостопом нужно выбрать цель поездки (например, какой-то город), выйти на трасе, который